足利市農業協同組合

行 動 計 画

職員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい職場環境を作ることによって、 職員の能力の発揮と職場の活性化が図れるよう次の行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年5月1日から平成30年4月30日までの3年間

2.内容

(1)子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

[目標]
①子どもが生まれる際の父親の休暇取得を促進し100%の取得者を目指す。

②出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の検討

[対 策]
①平成27年5月〜 配付してある規程集の「就業規則」に関することについて周知する。

②出産や子育てによる退職者に対して募集がある際に連絡を入れ確認する。

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

[目標]
①所定外労働の削減を目指す。

[対 策]
平成27年5月〜 衛生委員会により所定外労働の削減に向けての検討を行い、職員全員へ周知する。

(3)次世代育成支援対策に関する事項

[目標]
①インターンシップやマイ・チャレンジの受入現状実績を上げる。

(現状)2校  (目標)3校

[対 策]
①平成27年5月〜 足利市のマイ・チャレンジ推進会議の委員として参加し、受入実績を上げる。

②各事業所に受入要請する。

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